Nous vivons dans une société qui sanctionne les personnes qui échouent et valorise celles qui réussissent. 

Et pourtant, une erreur peut être une source d’amélioration, d'inspiration et d’innovation. Certaines entreprises et professionnels l’ont bien compris et ils ont décidé de faire de l’erreur un levier de dynamisation du bien-être et de la performance de leurs équipes.

Le 26 juin 2019, nous étions plus d'une centaine à nous réunir sous la jolie verrière de la Fabrique pour échanger sur cette thématique du droit à l’erreur et de la gestion des échecs au travail : un sujet clé pour les entreprises d’aujourd’hui qui souhaitent rester dans la compétition et accélérer leur croissance.


Vous avez manqué l'événement ? Vous souhaitez approfondir vos connaissances sur le sujet ?

Découvrez notre kit de ressources sur le droit à l'erreur en entreprise, à télécharger gratuitement, pour ne plus jamais avoir peur de se tromper et oser échouer au boulot plus souvent.

Ce kit de ressources contient notamment des conseils concrets pour :

   > Oser faire face à ses échecs et les communiquer

   > Apprendre le maximum de chaque erreur

   > Instaurer une culture du droit à l’essai dans votre équipe

   > Devenir une entreprise véritablement innovante


Ils étaient présents le 26 juin pour partager avec nous sur le droit à l'erreur en entreprise

François Bracq

Responsable Business Development start-up et Partenariats chez GOOGLE

Convaincu que la flexibilité et la prise de risque des start-up permet de générer de l'innovation rapidement, il encourage dans ses équipes le Fail Fast (l'échec rapide) : se planter 2 à 3 fois par semaine fait partie de ses objectifs trimestriels.

Mathieu Simonet

Avocat, écrivain et co-fondateur de l'agence Gibraltar

Mathieu travaille depuis plusieurs années sur l’impact de l’écriture sur le bien‑être et développe des méthodes de valorisation de l'erreur avec notamment l'organisation de "Diners de l'échec" pour booster l'innovation.

Grégoire Jeanmonod

Journaliste, auteur, conférencier et fondateur de la société 47ème rue

Convaincu que l'art peut-être un merveilleux outil pédagogique face aux nouveaux défis auxquels toute profession doit faire face aujourd'hui, il a fondé la société 47 ème rue. Il propose des conférences originales pour que l'art et ses histoires nous aident à vivre le monde du travail autrement.

Laure Wagner

Porte parole de BLABLACAR, en charge de la communication corporate et RSE

Première salariée de BlaBlaCar, Laure a joué le rôle de “Culture Captain” pour faire vivre les valeurs qui ont fait l’ADN de BlaBlaCar (notamment "Fail.Learn.Succed"), les pérenniser en phases d’hyper-croissance, et attirer les meilleurs talents (1 recrutement/jour en 2016).

Deborah Rippol

Responsable Talents & Recrutement chez ALAN

Elle fait grandir une équipe prête à relever d'importants challenges et à prendre des risques pour accélérer la croissance de cette Start-up exceptionnelle qui a déjà levé plus de 75 millions d'euros en 3ans.

Fabienne Broucaret

Fondatrice du webzine My Happy Job et de la newsletter We are Happy Workers

Journaliste, elle est spécialiste des questions de société, de psychologie, de qualité de vie au travail et de sport au féminin.

Erwan Deveze

Auteur et Consultant en Neuroleadership & Neuromanagement

Passionné de neurosciences, il accompagne leaders et managers pour rendre les équipes plus performantes, compétitives, mais aussi plus épanouies au travail.

Charles de Fréminville

CEO & Fondateur de la start-up pour l'épanouissement au travail Bloom at Work

Expert des problématiques de bien-être au travail, il accompagne des entreprises de toutes tailles et tous secteurs pour booster l'engagement des équipes.

Le lieu : La Verrière de la Fabrique

52 ter rue des Vinaigriers 75010 Paris

Metro : lignes 4, 5, 7, RER E, Gare de l'Est